Suomen olympiakomitean muutosneuvottelut johtivat neljän henkilötyövuoden vähennykseen

Olympiakomitean hallitus päätti kokouksessaan 21.10.2024 antaa toimitusjohtajalle (Taina Susiluodolle) mandaatin muutosneuvottelujen käynnistämiseksi vuoden 2025 talouden tasapainottamiseksi.

Olympiakomitean oma varainhankinta ei syksyn aikana edennyt odotetusti ja alkuperäiseen budjettiin muodostui 500 000 euron vaje menojen ylittäessä tulot. Syiksi Olympiakomiteassa nähdään elinkeinoelämän taloustilanne, urheilun haastavasta sponsorimarkkina sekä Pariisin mitalittomuuden nostattama julkisenen keskustelu. Tilanne johti talouden sopeuttamispakkoon ja muutostarpeeseen koskien sekä toiminta- että henkilöstökuluja. Muutosneuvottelut koskivat henkilöstötoimien osalta koko konsernia. Huippu-urheiluyksikköä muutostarve ei kuitenkaan kosketa.  

Neuvottelut aloitettiin 4.11. ja ne vietiin päätökseen kahdessa viikossa. Muutosneuvottelut johtavat neljän henkilötyövuoden vähentämiseen ja johtoryhmä tiivistyy toimitusjohtajan lisäksi neljään henkilöön. Neuvottelut tuovat muutoksia myös useamman työntekijän työnkuvaan. Neuvotteluiden jälkeen Olympiakomiteassa työskentelee 55 henkilöä.

Johtoryhmään haetaan huippu-urheilujohtajaa sekä uutena roolina viestinnän, markkinoinnin ja myynnin johtajaa.

Olympiakomitea kertoo jatkavansa urheiluyhteisön toimintatapojen ja johtamisen uudistamista avoimemmaksi, läpinäkyvämmäksi ja osallistavammaksi. Jäsenistö keskustelee tulevaisuuden suunnasta 30.11. syyskokouksessa.  
 
Lähde : Suomen Olympiakomitean tiedote